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Cabecera masterclas Agile+selección
Masterclass: Prosperar en la actual era digital a través de la Agilidad & mejorar tu empleabilidad
- MASTERCLASS SUSPENDIDA
Contenido masterclass prosperar en la era digital + mejorar tu empleabilidad
Prosperar en la actual era digital a través de la Agilidad & Cómo mejorar tu empleabilidad
En esta masterclass podremos explorar como un desarrollo de capacidades y competencias en el agilismo nos habilitará para responder a los retos reales que las organizaciones tienen que hacer frente día tras día según la realidad actual (2023-2030) en la que están inmersas.
Se explorará como esta actualización de capacidades y competencias (evolución) requiere una nueva visión del mundo, un conjunto ampliado de competencias y una inversión significativa en el autodesarrollo.
Por último, después de esta comprensión los asistentes tendrán una visión pragmática de los próximos pasos o los caminos alternativos o itinerarios formativos (programas de desarrollos) en los cuales pueden embarcarse para prosperar en la actual era digital a través de la Agilidad.
La empleabilidad es un concepto muy amplio que engloba diversas habilidades, competencias y características que hacen que una persona sea atractiva para el empleo. No se basa únicamente en conocimientos técnicos o académicos, sino también en habilidades soft skills y actitud positiva.
Desde knowmad mood queremos compartir con vosotros estrategias y tips para mejorar tu empleabilidad que te hagan más atractivo para los empleadores. Por ello te invitamos a participar en nuestra Masterclass y conocer nuestros programas de talento.
Si estás interesado en asistir, estas son las coordenadas:
- MASTERCLASS SUSPENDIDA
Agenda de la sesión: Prosperar en la actual era digital a través de la Agilidad
01
Los fundamentos de la agilidad
- Definición de Agilidad
- The Agile Onion
- Prácticas
- Principios
- Valores
- Mindset
02
Agile Mindset
- La creencia de la complejidad
- La creencia de la gente
- La creencia proactiva
03
Complejidad y No Complejidad
- Sistemas complejos
- Sistemas no-complejos (simples y complicados)
04
Nuestra realidad actual (2023-2030)
- Realidad VUCA & Tecnologías digitales
- Destreza digital
- Manifestación y percepción de la realidad actual (Integral Sensemaking) - la agilidad manifestada en diversas perspectivas
- Sensemaking
- Integral Sensemaking
- Evolución de los retos dentro de las organizaciones
- Un patrón común que habitualmente encontramos
05
La trampa del "Experto"
- Privilegiar demasiado la perspectiva de procesos/prácticas en una realidad de 4 perspectiva
- Centrarse en el individuo en un mundo sistémico
- Pensamiento de "o esto o lo otro" en un mundo de paradojas y polaridades
06
Como prosperar en esta era digital y compleja a través del agilismo
- Formas de crecer (meditación, trabajo de sombras, grupos de alto rendimiento, conversaciones deliberadas, coaching)
- La evolución integral de los marcos de referencia
- Marco integral de competencias que habilita la eficacia en la era digital y compleja
- Itinerarios formativo y programas de desarrollos
Agenda de la sesión: Cómo mejorar tu empleabilidad
01
Presentación corporativa de knowmad mood
02
Programa de talento junior – ugrowthxperience
03
¿Tienes un CV atractivo?
04
Herramientas para la búsqueda de empleo
05
Conoce el proceso de selección y sus pasos para posicionar mejor tu CV
06
Como enamorar en la entrevista
Ponente: Prosperar en la actual era digital a través de la Agilidad
William Guevara
Nací en Venezuela, me crie y obtuve mi título allí, continué mi educación en España, crecí con diversidad de pensamientos, habilidades y perspectivas.
Después de más de dos décadas trabajando para empresas de consultoría en análisis de datos y gestión del rendimiento (y acumular una gran experiencia en el proceso), actualmente desempeño el rol de líder del flujo de valor de cultura y talento y catalizador del cambio empresarial en knowmad mood.
Ponente: Cómo mejorar tu empleabilidad
David Franco Chaparro
HRBP Selección IT
Amante de mi ciudad (Madrid), de las series o películas de humor y sobre todo friki del deporte (Fútbol, ciclismo y tenis).
Desde mis inicios profesionales tenía claro que me quería dedicar a uno de los pilares de todas las empresas, las personas. Comencé trabajando en puestos más generalistas dentro de Recursos Humanos desde ONG´S a empresas del sector privado. Poco a poco me fui especializando en el área de selección y en concreto en selección de personal IT. Actualmente desarrollo el puesto de Human Resources Business Partner en la Comunidad DevOps de knowmad mood en el cual, me encargo de coordinar la búsqueda de talento y acompañar en el crecimiento profesional de los empleados de la Comunidad.
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